工厂员工规章制度范本
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2024-08-15
第一章：总则
1、为全面建立现代化管理制度、健全工作体制，现以劳动签约及有订立本规则，
凡本厂所属员工都应该自觉遵守本规则。
2、因业务需要而延聘的特约人员，技术、管理顾问及定期签约人员（签约书中
另有规定的除外），也应自觉遵守本规则（本规则所称的员工是指本厂正式录用的员
工及试用期的新招进实习员工本公司）。
3、本规则如果发生异议，将提交本厂高级行政同事商讨。如果还无法解决，由
本厂报请主管机关解释、处理。
4、合同期定为一年，每个员工均需订合同。合同期满要辞工的员工要提前一个
月通知厂方，如果某些职位会造成影响厂方生产的，要等厂方招到人顶替此职位时才
能离厂。辞职人员工资随粮期领取。如每月 1 号发工资，而 1 号是休息假期，则发工
资日期为下一个工作天。
第二章：厂规守则
1、员工应自觉遵守本厂的一切规章：制度，服从各级主管人员的合理安排，而
各级主管人员必须认真、耐心教导其它员工
2、各员工对内须认真负责工作、爱惜公物、减少损耗、提高产品质量、增创新
产值；对外应保守业务上的机密。
3、员工为事均应循级而上，不得越级呈报，但紧急或特别情况下不在此限。
4、员工非经本厂书面同意，不得在外兼任与本厂业务有关的职位，不得以自己
及他人名义经营与本厂相同的经营项目，不得利用职权之便谋取自己或他人之利，不
可接受回扣及其它不法收入。
5、员工在工用时间内未经批准不得擅自离开工作岗位；除业务需要外不得私用
本厂电话。
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6、员工未经批准不得把亲友带入工厂或宿舍。
7、员工不得携带枪、弹药、刀具、摄影机、易爆及与生产或业务无关的物品进
厂或宿舍。
8、员工未经批准，不得私自携带公共财物出厂，私有物品携带出厂应向有关领
导领取放行证方可携带出厂。
9、员工上班时必须佩带岗位证进入车间。
10、上班时间严禁吵闹、喧哗、打瞌睡及阅读与业务工作无关的书刊。
11、讲卫生，不准在厂内乱扔杂物、不准随地吐痰。严禁用卫生纸以外的杂纸上
厕所。
12、严禁代人打卡或签到。（除加通宵卡钟打不到除外，可到办公室签到）
13、所有员工不准向公司借款及预支薪金。（特殊用途不在此限）
14、机械设备必须每天保养，如果出现故障，应立即切断电源，请机修工来修理
或主管，不能私自乱动。
15、保持厂内设施的整齐，不准擅自搬动固定的车位，桌子等厂内的一切固定设
施。
16、严禁损坏工厂的一切财物和偷盗公司或他人的财物。
17、遵守财务制度，不得侵占和亏欠公款。
18、遵纪守法，文明用语，不恶语伤人、搬弄是非、大声吵闹。
19、严禁烟火，不准在车间内抽烟：不准在宿舍内使用电器和生火煮食；严禁留
客住宿。
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20、管理人员之间应互相帮助，通力合作。而每个部门主管须管理好自己部门员
工，不可跨越其它部门。（除临时调动安排下）
21、不得操作使用或练习不属于自己使用的机器设备，如损坏设备和造成其它后
果，一切责任自负。
22、保持车台整洁，每天开工以前必须先擦车台、试车才能正式生产。离开工作
岗位时要关机。
23、所有工序均要签上自己的工号。不签工号者，取消此批工序的工资。如有自
行涂改，故意制造混乱，将作严肃处理。所有涂改均要管理人员的签名。
第三章：雇用、调动
1、公司新进员工须经筛选或考试，并经审查核定才得雇用，应一律先经试用
（一个月），试用期间，经考核，不合格者不予雇用，试用人员在试用期间，如因志
趣不合或无法胜任工作者可按工厂规定办理辞职。
2、订立劳动契约时隐瞒身体健康情况、工作经历、学历、身份等事实者，厂方
将按其情节经重做出处理。
3、未满十六岁者不符合政府用工标准。
4、新进员工经核准雇用后，应于接到通知后，按指定日期及地点亲自处理报到
手续，并缴验下列资料：
4-1、人事资料卡。
4-2、实习经历证件、居民身份证的复印件。
5、员工有下列情形之一者，本公司得以民法有关规定诉讼赔偿。
5-1、侵占或亏欠款（物）者。
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